募集要項
- 募集背景
- 昨今、ホテル・オフィス・商業施設等の改修需要が増えています。さらに2024年問題の働き方を見直す動きから、組織・人員を強化するため。
- 仕事内容
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大手グループ会社の東京支店を運営する企画業務、セールスをサポートする請求業務・発注業務を行う部署にて、業績データの集計、分析、支店内全般の運営業務に携わって頂きます。【働き方改善／TOTO100％子会社／業界トップクラスの商品力／賞与5.8ヶ月分／スーパーフレックス】
水回りを中心とした事業の中で、特に東京支店は規模も大きく事業も多岐にわたります。
その中で東京支店を運営する企画業務、セールスをサポートする請求業務・発注業務を行っております。
特に今回は企画業務部分の強化として、業績データの集計、分析、支店内全般の運営業務に携わって頂きます。
【組織構成】
東京支店の企画業務部に配属予定です。
企画業務部 東京支店は22名で構成。
主に営業のサポートとして、請求・発注、また支店全体の企画業務を行っております。
中途入社者も多数活躍している環境で、入社後のフォロー体制もしっかり整っています。
【ポジションの特徴】
■支店根幹の企画担当部署としての働きがい：業績集計・分析を通じて支店運営に携わって頂きます。
■充実した教育体制：先輩社員が、専任の教育担当としてOJTで業務フォローを行うため、ご自身のペースでスキルアップが図れます。
■土日祝休、フレックス制度に加え、有給も取得し易い環境です。残業は20～30時間程度、社内のICT活用も積極的に推進されています（商談や社内会議もWebが浸透）。
【企業の特徴】
■最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「同社グループブランド」の価値向上に貢献しています。
■ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向け同社グループ商品を納入。
■業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップクラス企業の地位を確立しています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記何れかの経験
（1）経営企画業務の経験者3年以上
（2）事業企画・事業統括3年以上
（3）データ集計・分析などの経験者（PCスキル要）3年以上
（4）経理業務経験3年以上
- 歓迎
- ■直近在籍業界が建設または住宅設備
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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責任感のある方
社内外問わずコミュニケーションを適切に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間：45分（12:00～12:45）、標準的な勤務時間帯：8:50～17:25、時間外勤務有り（月20～30時間程度）
- 年収・給与
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年収例：500万円～700万円（25歳～35歳例）
月収例：215,000円～
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
昇給有無：有
残業手当：有
賞与支給：有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当（全額支給）、休日・深夜手当
TOTO福祉共済会（結婚や出生等のお祝い金や、万が一の災害時のお見舞金が給付）、TOTOグループ団体保険
住宅手当（転居を伴う転勤の場合有 ※最大家賃8割を会社が負担）
※適用条件は主に、(1)現住所が勤務地から通勤90分以上 (2)現在社宅・寮の方
個人積み立て年金補助、TOTO持株会補助、レクレーション費補助
保養所（東富士、淡路、湯布院）※社員・ご家族・親戚・知人で利用可能
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜公的資格 取得推奨制度＞
テキスト代・講習料・受験料（※会社負担）、お祝い金制度、通信教育補助、技術資格手当
- 休日休暇
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【年間休日123日】
週休2日制
土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔、リフレッシュ、年次有給休暇、育児休業、介護休暇、時間休暇など
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※休日に出勤した場合には振替休日を取得頂いております。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
