募集要項
- 仕事内容
-
お客様および従業員の満足度を最大化し、ビジネスパフォーマンスを向上させるため、ワークショップの事業および運営を積極的に開発・管理し、会社の収益性のある成長に貢献します。お客様がワークショップ運営に対して大きな信頼を持てるよう、従業員管理と顧客関係を通じて優れたサービスを提供します。頻繁な出張が求められます。
ワークショップ管理 ワークショップの日常業務を管理・計画し、逸脱に対応します。ワークショップとサービススタッフ、およびサービスセールス担当者をリードし、動機付けを行います。
ワークショップの顧客関係 顧客のニーズを満たし、将来のニーズに対応するサービスを開発するため、顧客関係を構築・管理します。
ワークショップのサービスソリューション販売 顧客のニーズに合わせて、サービスのポートフォリオとソリューションを開発・維持し、コミュニケーションを取ることで、サービスソリューションの販売を増やします。
ワークショップの結果フォローアップ 予算、業績、運用目標をフォローし、目標達成のための措置を講じることで、ワークショップ事業を発展させます。リージョナルサービスマネージャーは現場での管理が必要です。
- 応募資格
-
- 必須
-
マネジメント経験（正式なマネージャーである必要はありません）
現状を変える・改善するためのオープンな考え方
高校卒業程度の学歴
ディーラー職または類似の経験
監督・リーダーシップ経験
自動車業界での関連する実務経験
ネイティブレベルの日本語と流暢な英語力
普通自動車運転免許
転職回数が多くない方
中級以上のPCスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
- 歓迎
-
大型車両免許
技術的な経験
安全衛生管理者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- Regional Service Manager
- 勤務地
- 千葉県 / 神奈川県 / 大阪府 / 東京都
- 勤務時間
- 9:00-18:00 休憩時間: 60分
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など
- 休日休暇
-
・土日祝｜会社カレンダーに従う
・年間125日
