募集要項
- 仕事内容
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◆勤務地 ※以下のいずれか
アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡 及び アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡
福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル4階
◆業務内容
人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。
障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。
＊当面は博多FDビジネスセンターに新しく設置される、障がいのある方のみで構成されるチームを支援いただきます。
・採用面接同席：配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。
・入社前準備：障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。
・入社後アシスト：障がいのある社員や上司と密に連携を取りながらアシストしていきます。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。
・研修対応：配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。
◆具体的なサポート内容
＜障がいのある社員に対して＞
・入社時面談、定期面談
・マナー研修導入（個別・グループ）
・外部支援団体の導入
・外部定着支援サービス
＜配属部署の上長に対して＞
・障がいについてのレクチャー
・障がい特性の共有
・オンサイトでの業務指導のアシスト
・社員との面談への同席
・業務指導上の相談/支援
・障がいのある社員の上長向け研修の開催
※参考リンク：
1．障がい者採用情報
アクセンチュアの障がい者採用への取り組みや、勤務地、社員紹介などを掲載しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆応募要件
・事務経験が2～3年以上
・精神保健福祉士または社会福祉士の資格
・ジョブコーチ経験または企業にて障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい）
・福祉学科を卒業している方
・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等）
◆望ましい経験・スキル
・就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターにて支援経験がある（3年以上あるとなおよい）
◆求めるジョブコーチ像
・障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方
・立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方
・臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 400～1500万円
