募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
M&Aのマッチング担当者として、以下の業務に従事していただきます。
■譲渡案件の分析
■買い手とのシナジー効果の分析
■架電による新規買い手の開拓
■既存の買い手へのM&A案件の提案
■買い手のM&A戦略の立案
■売り手担当者との折衝
■未経験の売り手担当者へのディールサポート
■買い手目線でのディールへの助言
同社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。
また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
【研修体制】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。
法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。
成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～1000万円
