募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
定着率約95％、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、管理部門の肝となります、人事・総務部の部長として組織運営に従事して頂きます。（業務マネジメントおよび人材マネジメント業務）
■業務詳細
〇人事関連および総務関連業務を統括する総責任者
経営戦略に則した人事施策の企画・立案・実行に始まり、労務管理や労政業務といった人事業務全般に加えて、オフィスの円滑な運営や社内の福利厚生等の総務業務全般を幅広くお任せします。
（※経営会議メンバーとして、会社方針決定に参画するポジションです。）
以下に具体的な業務を記載いたします。
・人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計
・労政業務（労使間の協議・協定）
・機器・備品・施設管理業務
・福利厚生業務
・パーソルHD（株）全社や事業セグメントGとの連携 等
・メンバーマネジメント（人事：8名、総務：7名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社にて、人事もしくは人事総務の業務経験を有する
・10名以上の組織マネジメント経験を有する
【歓迎】
・経営会議等、会社運営の方針決定に参画していた経験
・採用および人材開発領域の知見
★★ワークライフバランス★★
・年間休日127日（2024年度）
・平均残業時間24.2時間（2022年度実績）
・年間休日取得日数 17.7日/年（2022年度実績）
・7日以上の連続休暇 3回/年
・フルフレックス制度あり（6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択）
・在宅勤務制度あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 1000～1200万円
