募集要項
- 仕事内容
-
【配属先部門の担う役割】
経営企画業務全般（各部署・関係会社の課題や情報を吸い上げ、必要に応じて課題解決を立案し、経営陣に届ける役割）
【入社後の具体的な仕事内容】
これまでのご経験や保有するスキルに適した業務からスタートいただき、グループ全体の課題解決や、中長期的に企業価値を向上させる具体策を立案する経営企画担当として、下記の経営企画業務全般を働きながら習得していただきます。
グループ全社横断的に、経理や財務担当、各事業部門とも連携しながら、取締役会や経営戦略会議の運営・中期経営計画の計画及び推進・グループ経営の強化に向けた会議の運営・各種課題分析並びに改善策の立案そして実行等、様々な業務がございます。
今後はデータドリブン、ポートフォリオマネジメントを加速推進させ、グループ経営体制の強化を図るための、新たな取り組みにも積極的にトライしています。また、グローバル経営の強化に向けた海外事業のさらなる発展をテーマにした課題分析や企画/戦略推進にも注力しています。
■組織構成
経営企画部 企画グループ：8名
30～40代がチームを牽引する、様々なバックグラウンドを持った人が集まる、チームワークを重視した組織です。
【仕事の進め方】
業務範囲が多岐にわたるため、個々人のスキルや適性に応じて役割分担をしています。基本的には2人1組で仕事をスピーディに進めていくことになり、協調性やチームワークが求められるお仕事です。
【出張の有無】
年に数回程度あり（日帰りもしくは1泊程度）
※今後は海外出張の可能性もあり、その場合は1週間程度の出張となる可能性があります。
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
企業価値が高められる有効なマネジメント方法の追求や、グループ全体の経営リソースの最適配分の検討を続け、2030年には社会課題の解決に大きく貢献する企業グループとして、社会価値の向上を目指しております。
【募集背景】
人員体制の強化を目指した増員募集
【本ポジションの魅力ややりがい】
時代潮流を読みながら、企業価値向上のために先手を打っていく部署であるため、会社の成長自体が個人の経験に直接リンクします。様々な課題を解決していくことで成長や、新たなH
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
・経営企画や事業企画などコミュニケーション力と高い文章力が求められる業務経験
＜歓迎条件＞
・データドリブンに関する業務経験（データ分析スキルなど）
・グループ経営に関する経営企画業務の経験（海外関係会社を含む）
・経営コンサルティングファームでの業務経験
・銀行又は証券会社でのアナリストやM＆A経験
・海外勤務の経験
・博士号、公認会計士、税理士、弁理士
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 680～950万円
