募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
■生産性評価
・基準時間設定・改定・登録
製品を生産する為に必要な1台当たりの工数を関係部署と連携して算出する
・原価見積り（シート・ドア等）
対象製品の生産工程における、間接工数を工場／生技と連携して算出
・生産性解析
■生産会議運営サポート
・生産性KPI等の報告や工場の改善内容を現地現物で確認するための会議を運営
■稼働要員調整
・工場の要員計画の確認と工場間の要員の応受援調整
■利益計画策定
・利益計画の概要理解と策定サポート
■出張
九州/東北の関係会社 1回/年、豊田/豊橋/刈谷の生産工場は業務に応じ頻繁に出張する機会あり
【やりがい】
・管理部門、製造部門両方との深い関係を持ち、且つ海外とも携わるため、幅広い知識を得られます。
・業務の関係上、製造工程を確認することが多く、製造業ならではの仕事を経験できます。
・ルーティン業務が多く、突発案件は少ない為、業務計画が立てやすいです。
【身につくスキル】
・上位層巻き込み、関係者との関係構築による対話力・プレゼン力
・データ解析やPCスキル、(トヨタ）生産関連に関する知識の取得
【同社の特徴】
同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産管理業務全般の経験3年以上（特に稼働要員調整、生産性評価 経験者優遇）
・PCスキル_Word、Excel、PPT等（Excelで関数を使いこなせる、データでグラフを使って表現できる／PPTを使って提案資料を作成できる等）
・一般的なビジネスマナー（電話対応・メール等）
・データ処理能力
・交渉、折衝能力
※業務での英語利用 メールで使うことがある程度（TOEIC(R)500点以上）
【歓迎要件】
・マクロでの改善スキル（エクセル操作の自動化）
・生産管理、自動車業界での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 450～800万円
