募集要項
- 仕事内容
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【入社後の業務の概要・求める役割】
■部長の指揮のもと、M&A案件を推進していただきます。
・M&Aは、複数案件を同時進行で検討・推進しており、案件により単独で担当/2名以上で担当のどちらもあります。
・案件ごとの企業買収価格算定に関する業務、企業査定（デューディリジェンス）に関する業務、契約書作成、レビューに関する業務、売手との交渉に関する業務、これらを含む社内調整及び承認手続きに関する業務、買収完了後のPMIに関する業務などを行っていただきます。
■ホシザキグループは、2026年度を最終年度とする5カ年経営ビジョンの達成に向けて全社で取り組んでいます。
海外売上高比率5割を目指し、そのためには海外の各地域での成長が必須です。Ｍ＆Ａはグループの成長に向けて重要施策のひとつと考えており、5年間で1250億円のＭ＆Ａ投資をイメージしています。
同社ではこれまでもM&A案件精査時の判断基準として以下の5原則に基づき慎重に検討してきました。買収によりグループに加わった企業のＰＭＩは順調で、ノウハウが社内に蓄積されているのは強みです。
これまでは製販一体企業（ブランド保有企業）の買収が中心でしたが、今後は、その地域で競合優位性の高い販売チャネルの買収にも挑戦していきます。
■ホシザキグループ5カ年ビジョン
2016年12月期には売上高4500億円（内Ｍ＆Ａ500億）、営業利益630億円（Ｍ＆Ａのれん償却前）、ROE12％以上の達成を目指しています。
■ホシザキＭ＆Ａ５原則
(1)儲かっていること (2)優秀な経営者が買収後も残ってくれること (3)ホシザキグループとのシナジーが見込めること
(4)売上高が一定規模以上であること (5)品質を重視し上昇志向を持っていること
【組織概要・機能】
■海外グループ管理部－1課。部課長を含めて9名。
■弊社海外グループ会社の内部統制及びガバナンス強化の支援とM&Aの推進。
現状、部長と主事の2名でM&A案件全般の運営を行っています。専門家を起用したり社内関係部署（海外の地域統括会社を含む）や経営層と積極的にコミュニケーションをとりつつ案件を遂行しています。買収後のPMIについては、ガバナンス及び内部統制強化の一環として、幣部でも積極的に行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・M&A案件の発掘から買収完了までの具体的な経験があり、実務側のリーダーとしてM&A推進を行った経験のある方
（M&Aの実務経験がなく、管理監督業務のみ行っていたという方はNG）
・英語をビジネスで使用していた経験がある方
（目安：TOEIC800点以上）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）※ビジネス使用経験
【歓迎要件】
・PMI業務の経験者
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自身から積極的に提案や改善を行う方
・業務の専門性向上のための探求心のある方
・報連相、コミュニケーションを積極的に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～850万円
