募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。
【使用ツール】
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)
【募集の背景】
・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化）
【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
【キャリアステップイメージ】
まずは中途採用をご担当頂きますが、その後は、新卒採用や、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
▽下記いずれかの経験をお持ちの方
・採用業務の実務経験がある方(3年以上)
・人材会社で採用支援経験がある方(3年以上)
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
【求める人物像】
・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 年収・給与
- 460～700万円
