募集要項
- 仕事内容
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●担当業務と役割
担当する業務と期待する役割は大きく２点
(1)変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ／サブリーダ
(2)調達系システム（調達受発注・契約）の新規開発・運用のリーダ／サブリーダ
●具体的な仕事内容
具体的な職務は下記(1)または(2)を想定しており、ご本人の希望に沿って選択可能です。
(1)変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ／サブリーダ
(2)調達系システム（調達受発注・契約）の新規開発・運用のリーダ／サブリーダ
グループの調達方針・業務全般、複数の調達システム全般を勉強していただきながら、組織リーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
また、テキストマイニング等のAI技術やDWH・BIを活用したデータ分析等の最新技術を積極的に取り入れたソリューション提案・構築を行っている部署です。
●この仕事を通じて得られること
・パナソニックグループという大規模かつグローバルな事業に触れ、社会へのお役立ちを実感できる
・多くの事業分野・職能の方々、ビジネスパートナーの方々など、幅広い人間関係を構築できる
・研究・技術研修の機会を通じて、自分のキャリアデザインに添った学びができる
●職場の雰囲気
・自由に発言できる雰囲気で心理的安全性が守られる職場
・チャレンジ大歓迎、仕事、学びなどやりたいことができる職場
・上司と部下の間のコミュニケーションが多く、お互いにサポートし合える職場
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・システム開発・運用（基幹システムのサブシステム含む）のリーダー／サブリーダークラスの経験
・システム開発におけるシステム企画、要件定義の経験がある方
・ユーザ部門とのコミュニケーション（ヒアリング）が可能で、社内外を問わず関係者と協同でテーマ推進できる方
【歓迎（WANT）】
・SCMまたはPLM分野のシステム開発（基幹システムのサブシステム含む）のリーダー／サブリーダークラスの経験
・製造業における開発設計～調達～生産の業務知識をお持ちの方
・アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー、その他情報システムの有資格者の方
・語学力は応募要件としませんが、プロジェクトによっては海外のユーザやパートナー様とコミュニケションが発生する場合があります。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 550～1000万円
