募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
札幌市内の同社管理マンションの管理業務をご担当いただきます。
《業務バランス》オフィスワーク：7割 現地：3割
管理棟数は1人20棟前後で、規模、決算期等のバランスを見ながら現在8名で分担しています。
《業務詳細》
■理事会・総会運営サポート
総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度です。
管理組合を通じて居住者に快適な環境を提供できるよう手助けをします。
■建物・設備の維持管理
1棟あたり月1回程度マンションを巡回し各作業の完了確認や現状確認をします。
必要に応じて修繕の手配をしますが、実際の作業は担当部署や協力会社が行います。
■管理員のフォロー
担当マンションの管理員の指導や業務サポートをします。
■同社竣工以外のマンションの管理も一部行っていますが、
新規商談や問い合わせの対応は専任が担当しますのでございません。
《当ポジションの魅力》
分譲マンション管理業務経験者で管理業務主任者資格をお持ちの方は、主任職としてお迎えします！
◎新規商談なし、既存の物件を引き継ぎ
◎工事ノルマなし
◎物件手当あり（担当部件数に応じ毎月支給）
◎社宅あり（単身/家族用）
◎転勤なし！札幌で腰を据え働けます
《配属先情報》
現在、フロント担当は10名、34歳～55歳までのスタッフ
（そのうち管理業務主任者は5名）が活躍しています。
【教育・研修について】
経験に応じて担当物件の引き継ぎをし、徐々に自分の担当を増やしていく流れとなります。
経験・知識に応じて既存スタッフのフォローもありますので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・マンション管理業務の経験者
・管理業務主任者資格
〈以下いずれかの資格をお持ちの方〉
・宅地建物取引士（尚可）
・マンション管理士（尚可）
※現在、在職中の方も入社日の相談に応じます。
★経験者に応じたポジションでお迎えします。
（試用期間が終了次第、主任職として登用を予定）
自分の経験がどの程度活かせるのか？
同社のフロント職の内容について、まずは詳しく話を聞きたいという方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 500～600万円
