募集要項
- 仕事内容
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人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。
■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
■人事評価、昇降格関連業務
■スペシャリスト制度、PM認定制度運用
■昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算
■出向先企業対応・出向者管理業務
■有期雇用社員の契約／管理業務
■人事関連の対外発信情報の公開管理
■その他、人事関連業務・庶務事項等
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】▽以下のすべてを満たす方
■人事系新制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験者
■給与計算の実務経験を踏まえ、具体的な人件費の試算等が出来る方
■人事・労務関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
【歓迎スキル・経験】
■部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等）
■HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方
■社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 448～895万円
