募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■同社の管理、総務、労務、人事に関わる業務全般を管理職として主体的に運営する仕事をお任せします。
【具体的には】
・人事処遇制度構築、就業規則の見直し
・従業員の労務管理、労務相談対応
・組合対応
・労働関連法の改正に対応する会社規程等の見直し
・新卒/中途採用（新たな採用手段の検討と実施）
・研修計画の策定、実行、人材開発
・管理部門の部下マネジメント、指導
・BCP策定、運用、リスク管理
・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備
・海外子会社の運営サポート
・法務、コンプライアンス 、内部統制
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件・スキル】
・人事業務経験１０年以上（人事制度企画、採用など）
・労務管理経験１０年以上（会社規程見直し、組合対応など）
・管理職経験５年以上
・従業員200名以上のメーカーでの総務、労務、人事経験
【歓迎要件・スキル】
・海外人事の経験豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～850万円
