募集要項
- 仕事内容
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■組織のミッション
1. 同社グループにとって望ましい株主構成や株主との対話の在り方を検討・提案し、施策の実施と株主との対話を通して、株主との良好な関係を維持・構築する。
2. 株主総会運営において、全ての会社提案議案の可決を成立させる。
■業務内容
株主総会の運営、SR業務全般
・株主総会運営（招集通知作成、票読み、QA検討会、バーチャル総会運営）
・株式、株主管理（統計表、株主優待、株主通信、個人投資家説明会）
・株主構成に即した施策の立案、実行（大規模買付対応等買収防衛リスク対応を含む）
・東証窓口（適時開示、CG報告書）
・SRミーティング（国内・海外の大口株主とのエンゲージメント）
・役員、従業員持株会の運営
■採用背景
組織力の強化のため。
機関設計変更に伴う来年度の株主総会準備や大規模買付があった際の有事対応や安定株主の再定義、株式分割の検討など、SR業務の重要度が高まっているため、メンバーを増員したく募集させていただきます。
■期待すること
これまでのご経験を活かして後進の育成にも注力いただきながら、将来的には管理職として部署を担っていただくことを期待しております。
■やりがい
当課はSRに特化した組織であり、また、株主とのエンゲージメントの重要性が高まっていることから、より深化した施策をフレキシブルに進めることができる、自身で考えやり抜く達成感と、やりがいの大きい業務です。
■配属先部署
経営管理本部 総務・リスクマネジメント部 株式・SR課
- 応募資格
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- 必須
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■必須
1.株式実務経験5年以上（株主総会、適時開示、CG報告書作成、投資家面談対応等）
2.英語力（TOEICスコア700程度、英作文、読解、会話）
■歓迎
・会社法等に関する知識
・経営諸会議での資料作成経験
・投資家との対話経験
・企画力および推進力
■尚可
・海外投資家との対話経験
・有事対応の経験
・管理職志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1100万円
