募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれか、もしくは両方の経験をお持ちの方
・人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験
・新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営
■免許・資格：不要
■学歴：大卒以上 ※経験によりご相談可能です
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※リモートあり （変更の範囲）有り
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※事情がある日は日単位で時差勤務可能
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：リフレッシュ手当、家賃手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、書籍購入補助、資格・語学取得支援制度、研修受講支援 など
受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
