募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。
会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築にインフラアーキテクト主導役として携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。
【具体的な想定業務】
2027年リリース予定の「オッズパーク」（クラウド環境）の新システム構築に向けて、再構築計画の策定、ベンダー選定など最上流から携わっていただきます。最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。上記以外にも要件定義やプロジェクトマネジメントまで、一連を担っていただくことを想定しております。
＜想定業務＞
■インフラ統括
■インフラ再構築計画の策定
■サービス/業務/システムの概要、プロジェクト経緯のキャッチアップ
■ベンダー選定
【配属組織】システム部
取締役1名、部長1名
アプリチーム：6名
インフラチーム2名（★当該ポジションの配属先）
【プロジェクト体制図】
PO：1名
PM：1名
PMO：4名
システム PL：1名/メンバー：1名＋業務委託：5名
業務 PL：1名/メンバー：2名
サービス PL：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名
業界調整 PL：1名/メンバー：2名
【システム部取締役の紹介】
日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。
【キャリアパス】
オッズパークは今後も新たなサービス展開をしていくために、システム開発の基盤強化・IT革新の加速を続けていきます。
新システム構想担当の方には、20…
- 応募資格
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- 必須
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■パブリッククラウドでのインフラ設計・構築経験
【マッチするご志向性】
★安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい
★自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい
★システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい
★地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい
※現行システム側のチームも隣におりますので、ご経験・ご志向性・ニーズ等によってはそちらを見ていただく場合もございます。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
