募集要項
- 募集背景
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増員
配属
システム開発部
顧客管理システム、営放システム、社内インフラなど社内外全てのシステムを統括する部署です。
- 仕事内容
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社内業務環境のうちITインフラに関わる部分の統括リモートワーク、フリーアドレスが進む中で、クライアントPCを含む業務用端末の管理など、社内業務環境のうちITインフラに関わる部分の統括業務をお任せします
・社内IT環境の整備、運用
・業務用デバイス（PC、スマートフォン等）およびグループウェア等アプリの管理、運用（キッティング含む）
・ヘルプデスク業務および委託業務の管理
・上記関連業務の改善および効率化
- 応募資格
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- 必須
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・複数の利害関係者とプロジェクトを推進した経験
・WindowsまたはiOSの知識
・3年以上のPC管理の経験または社内情報システムの担当経験
- 歓迎
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・社内IT環境の整備、運用
・デバイスおよびアプリの管理、運用
・ ヘルプデスク業務および委託業務の管理
・上記関連業務の改善および効率化
・新規で業務サービスを契約する際の相談窓口
・情報セキュリティに関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・エンターテインメントが好きで、既成概念だけに捉われず、業務を遂行できる方
・困っている場面があったら、解決したい、助けたいというマインドを持てる方
・非ITのメンバーと、専門用語に頼らないコミュニケーションができる方
・定型業務を責任もって対応できる方
・SaaSなどの新機能に対して興味を持ち、学習できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 勤務地
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東京都
※テレワーク制度あり
※シェアオフィス利用可能
- 勤務時間
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所定労働時間7時間
フル・フレックス（コアタイムなし）
※原則として9：30～17：30（休憩1時間）。業務によって異なります。
- 年収・給与
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月給50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～）
※基本給に固定残業代50時間分を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
(想定年収 600万円～900万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅資金融資制度、総合福利厚生サービス、EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）、自社放送視聴料補助
諸手当
通勤手当（非課税限度額を上限）、深夜割増手当ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります）
年次有給休暇（初年度10日、最大60日）
年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
