募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
ベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院が同社のお客様で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。
実際に同社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。
▽具体的には
■システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携
■導入に向けたお客様とのワーキング（協議）
■自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整
■システム導入と設定
■お客様への操作方法の研修
■テスト稼働、本番稼働立会い
【自社製品】
◆内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」
◆診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」
◆統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」
◆生体情報システム「Prescient」
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■顧客向け情報システムの導入/構築経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■クライアント、サーバーシステム型システムの基礎知識
■SQLの基礎知識（Select文、Where句などの理解）
■PCの基礎知識（PCの構造やTCP/IPへの理解）
■Windowsサーバーの操作経験（2008以降）
■RDB（Oracle等）のインストールや操作経験
■SQLを使った業務経験
■マクロなど簡単なプログラミング経験
■簡単なコマンド（DOS）を使った業務経験
■医療情報システムに携わった経験をお持ちの方
【働く環境・特色】
■IT技術で医療に貢献する社会的意義が大きい仕事としてやりがいがあります。 わたしたちの仕事は、病院内の業務を効率化し多忙な医療従事者の業務負担を軽減することで、医療の質の向上を実現し、患者様の安心につながる社会的意義の大きな仕事です。創業時から「IT技術で医療を変える」という熱い思いで仕事に取り組んできた40代若手執行役員をはじめ、社員1人1人がITソリューションの提供を通じて日本の医療に貢献することに強いこだわりを持っています。平均年齢は39歳。社員間のコミュニケーションも充実しており、相談しやすいフラットな環境です。
■キャリアアップできる環境医療業界や自社製品の知識は入社後、各種研修やOJTでしっかり学ぶことができます。管理職・リーダー研修など、スキルや職位に応じた各種研修プランがあり、一部は同各社と合同で行います。能力や社員一人ひとりの頑張りを適正に評価する人事制度を考えており、確実にステップアップできる体制が充実しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～650万円
