募集要項
- 仕事内容
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国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。その中でも最も多くユーザー数・売上を誇る勤怠管理のプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集いたします。
さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。
【目指すもの】
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数15万社を突破するまでに成長しました。
その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。同社はその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。
【勤怠管理が抱える課題】
2010年にリリースしたジョブカン勤怠管理は、10数年にわたる機能追加・改修で多くのユーザーに利用いただくプロダクトに成長しましたが、利用技術の陳腐化・アーキテクチャの複雑化により、開発のアジリティが低下しています。
これから大企業向けのプロダクトを目指すにあたり、事業戦略を意識したシステム基盤の改善が必要となります。
これほど大規模なサービスのシステム基盤改修に関われる機会はめったにありません。是非、あなたの力でジョブカン勤怠管理を次のフェーズへ押し上げてください。
【なにをできるのか】
ジョブカン勤怠管理のプロジェクトマネジメント全般をお任せします。開発責任者・ビジネス責任者と連携を取り、「アーキテクチャの見直し」「業務ロジックのリファクタ」「DB構造の見直し」などのシステム基盤の改善を行ってください。ジ
ョブカン事業部では各プロダクトのプロジェクトマネージャーが技術選定の権限を持ちます。
また、ジョブカン勤怠管理では新機能開発や機能改修・既存のユーザーの個社対応など常時40～50名のエンジニアが業務に携わっています。これら案件のプロジェクトマネジメントもお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■チームの生産性の向上
■スケジュール策定、メンバーアサ
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■SaaS、もしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験
■Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず）
■複数プロジェクトの並行管理のご経験
■40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎スキル・経験】
■勤怠管理システムのプロジェクトマネジメントのご経験
■要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験
■PMP/PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格
■受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験
■BtoBビジネスのご経験
【求める人物像】
■顧客の課題解決による社会貢献に強い思いを持っている方
■プロ意識があり、責任感を持って主体的に仕事に取り組める
■高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方
■向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方
■自らの限界を決めずチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
