募集要項
- 仕事内容
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【業務内容(プロジェクト概要)】
▽人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発
■人材育成施策の企画・開発（新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等）
■ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発
■上記に係るニーズ調査、研究、サーベイ開発
■上記に係るプロジェクトマネジメント
▽人・組織をめぐる経営課題解決に向けたコンサルティング
■人材戦略立案・タレントマネジメント企画、人材育成体系構築等のコンサルティング
■組織変革、組織活性化等のコンサルティング
■組織サーベイや人材アセスメントの設計・分析・レポーティング
■人材開発部門の業務分析・BPOコンサルティング
■上記に係るプロジェクトマネジメント
※顧客（主として企業の人事部）と合意形成を図りながら上記を進めていただきます。
※提案書、企画書（Powerpoint）を作成する機会が豊富にあります。
※即戦力になる方を歓迎しますが、経験の少ない方はサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方
■お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方（BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです）
▽以下はOR条件です。どれか一つ以上満たせば良とします
■教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講師等の経験
■コンサルティングファームにおけるコンサルティング（人・組織開発領域）の経験
■事業会社における人事・人材育成の経験
【歓迎経験・スキル】
■IT企業での職務経験
■プロジェクトマネジメント経験／PMP資格保有
■産業カウンセラー、臨床心理等の心理系資格保有
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
