募集要項
- 仕事内容
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人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。
【仕事の魅力・やりがい】
■将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。
■日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に着ける機会が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
以下の経験必須
■人事実務経験（３～5年程度）
■多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド
■日常会話レベル以上の英語力
【歓迎経験・スキル】
▽以下の経験があること
■英語を用いた人事業務推進の経験
■人事ビジネスパートナーの経験
■組織開発の知識や経験
■プロジェクトマネジメントの知識や経験
■システム導入に関する知識や経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
