募集要項
- 募集背景
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・お客さまの再エネニーズを踏まえた新サービスの企画・開発や再エネ電源の調達・開発など，CNを見据えた再エネ/CN事業拡大の必要性を見込んでおり，経験・ノウハウの蓄積や後進指導の観点から，継続して再エネ/CN事業を担う人材の確保を必要としております。
・分散型電源である再エネ電源の調達・供給が急拡大しており、膨大な情報の管理の高度化をになる人材の確保を必要としております。
- 仕事内容
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・再エネ/カーボンニュートラル(CN)の付加価値化戦略の策定
・時代を先取りした仕組みの構築
・CN実現に課題を抱えるお客さまに対するコンサルティング
・新規サービス・メニューの開発・管理
・太陽光を始めとする再生可能エネルギー電源調達・開発の推進
・目的を一にした企業とのJV設立やアライアンス、M&A推進の検討
- 応募資格
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- 必須
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【いずれかの要件が必須】
・再エネ/CN/電気事業制度に精通している人財
・再エネ電源開発に必要な知見（世の中の動きにあった提案・手続き・申請の経験）を有する人財
・商品開発（新サービス開発）に長ける人財
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な人財
・コンサルティングやファイナンス・IT関連の経験を有する人財
- 雇用形態
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正社員
本採用は東京電力エナジーパートナー株式会社へ入社時より転籍前提となります。
HD一括採用のため、条件に差異はございません。
- 勤務地
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・東京都中央区銀座8-13-1
(本社）10階
- 勤務時間
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フレックス勤務制（コアタイム無し）
所定時間：8:40～17:20 （内休憩60分）
月間平均残業時間：30～40時間程度
- 年収・給与
- 年俸制（分割回数12回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
