募集要項
- 仕事内容
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【新規事業創出】業界団体やSierとのアライアンスを通じた新たなセキュリティビジネスの立上げ
■業界有力団体・企業やSierとのセキュリティ協業ビジネスモデルの構築
・業界分析/企業分析(業界動向や課題の仮説立案)、アライアンス候補の選定
・ターゲット業界へのマーケットリサーチ
・NTT東日本セキュリティアセットを活かした協業ビジネススキームやモデルの確立
(セキュリティ領域のみならずITO/ICT資産管理/DX/サポート等業界課題に合わせて広範なビジネスモデル策定)
■構築した協業ビジネスモデルの推進
・NTT東日本内の各プロフェッショナルチーム(サービス開発・保守サポート・マーケティング・省庁営業等の各チーム)と連携したプロジェクト立上げ
・開拓実行営業
■協業先の事業課題・マーケット課題を踏まえた新たなサービス開発企画
・協業先のニーズヒアリング・課題解決に資するサービスシーズの検討
・関連部との新規サービスの開発に向けた各種調整
- 応募資格
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- 必須
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応募資格(必須)
■(1)および(2)の経験をお持ちの方
(1):情報セキュリティ分野における業務経験
※セキュリティコンサル/ソリューション営業/セキュリティサービス開発/社内セキュリティ運用業務(合計で3年以上)
(2):アライアンス協業業務経験(1年以上)
応募資格(歓迎)
■セキュリティ関連製品知識
・ゼロトラストセキュリティ関連製品(Zscaler、Cisco、Netskope、Okta 等)
・ネットワークセキュリティ装置の運用スキル(Cisco、Fortigate、Paloaltoなど)
・エンドポイントセキュリティ製品運用スキル(Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど)
■セキュリティ関連ソリューションの設計/構築業務経験
・サーバー・ネットワークの設計、構築、運用 など
・アプリケーション構築におけるセキュリティ対策 など
■業界セキュリティガイドライン知識
・医療、自動車等各業界が制定するセキュリティガイドラインの知識
■資格:
情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、CISSP など
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有り(4カ月)
- 勤務地
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NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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500万円 ~ 1200万円
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接(複数回)→内定