募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
・給与計算
・年末調整業務
・入社、退社手続き
・休職者の管理・手続き
・国内外子会社への出向者管理
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
-
- 必須
-
・基本的な労務実務の経験をお持ちの方（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理）
・プロセス改善/仕組み構築能力をお持ちの方（現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う）
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・ピープルマネジメント経験をお持ちの方（3名以上）
・免許・資格：不要
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
-
年収：600万円 ～ 1,200万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：全額支給
手当：家賃手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：書籍購入補助、資格、語学取得支援制度、研修受講支援 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、面接（複数回）
