募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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同社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの仕入開発をお任せします。自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。
【具体的には】
自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等
【同社の魅力】
同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産業界でのご経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
■宅地建物取引士をお持ちの方
■不動産開発事業でのご経験
■用地仕入、仲介の経験
■収益不動産仕入れの経験
- 歓迎
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■不動産業界でのご経験
■不動産開発事業でのご経験
■用地仕入、仲介の経験
■収益不動産仕入れの経験
- フィットする人物像
- ■新しいことにチャレンジする気概がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩時間1時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万～700万円（25歳～40歳：例）
【月給例】30万円～45万円（25歳～40歳：例）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
（固定残業代）
※月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円）
※月給33万円～45万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～105,500円）
※超過分は別途支給
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与制度あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務用PC・スマホ貸与
■子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）祝日
■年末年始休暇（10日）
■夏季休暇（5日）
■GW（5日）
■リフレッシュ休暇制度
■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）
■産休・育休（取得実績あり）
■時短勤務制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→適性検査→面接→内定
