募集要項
- 募集背景
- 〇次世代を見越した技術者の確保・育成のため
- 仕事内容
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次世代を見越した技術者の確保・育成のため、「施工管理」職の新しい仲間を募集します。施工管理経験をお持ちの有資格者を探しています！これまでの経験をもとに、各プロジェクトがスムーズに進行するよう現場の施工管理をお任せします。
【具体的なお仕事の流れ】
1、依頼をもとに工事計画や実行予算などを策定
2、発注者との打合せ、現場スタッフの確保、各資材・機材の調達など事前準備
3、着工後は、現場にて品質管理・安全管理・予算管理など
【具体的な案件】
工場、店舗、福祉施設、病院など、民間の大型建築物をメインに施工。
継続してメンテナンス業務も受注し、お客様から高い評価を頂いております。
また、システム建築としてスタンパッケージ工法を採用し、実績を上げております。
工事施工例の詳細は弊社HPを参照ください。
【担当エリアについて】
宮城県北部をメインに宮城県全域
■同社の魅力
【賞与実績5.5カ月以上】
2021年の賞与実績は5.5カ月（夏・冬1.5カ月、期末2.5カ月）の支給。※期末手当は業績に応じ、支給します。
【勤務場所は宮城県北部が中心】
勤務場所は宮城県北部が中心の為、宮城県北部で就職希望の方は是非当社にお問い合わせください。
【スキルアップサポートの充実】
自身の資格取得に向けた取り組みを支援（土木・建築関連）、各種技能講習、大型特殊免許など
会社負担で取得が可能！
- 応募資格
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- 必須
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〇普通自動車運転免許
〇2級建築施工管理技士
〇建築施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
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〇ゼネコンでの施工管理経験
〇1級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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〇同社の経営理念である【みんなが幸せになる会社】に共感し、働ける方。
〇ポテンシャル、人柄重視の採用です。周囲の人と円滑なコミュニケーションがとれる方、向上心を持ち、新しいスキルや経験を吸収することに意欲的な方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県栗東市
- 勤務時間
- 08:00～17：30 ※実働8時間（休憩90分）
- 年収・給与
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【年収】500～650万円（35歳～55歳例）
【月収】280,000円～400,000円 +別途手当支給
【モデル年収（※夏季冬季賞与2回分込み）】
〇30歳 建築主任 年収410万円
〇41歳 建築課長補佐 年収520万円
※会社の業績に応じ、その他に期末賞与（2021年度実績は2.5ヶ月分）を支給しております。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、退職金共済、定期健康診断、産休・育休制度、介護休暇制度、社員旅行（年一回、実績として北海道、九州、関西、海外等）、レクリエーション（4月ボーリング大会、7月職員互助会温泉旅行、8月楽天イーグルス観戦等）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日は105日】
■休日は月8日以上となるよう年間カレンダーを定めております。
■日曜日
■土曜日（年間カレンダーによる）
■創立記念日（1月16日）
■夏季休暇（8月14～16日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■慶弔等の特別休暇、育児休暇、介護休暇etc.
■年次有給休暇（10日間～20日間を付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（1回）
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内定
