募集要項
- 募集背景
- 受注増加による増員
- 仕事内容
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【発注者側で新築分譲住宅の企画、設計業務】土日休みで転勤や出張も原則なし！戸建住宅の商品化に向けた企画、設計業務をご担当いただきます。
営業担当が仕入れてきた「土地」に「売れる家／住める家」を建てることがミッションです。
【具体的に】
最初に、営業が取得してきた用地の情報を確認します。
法律などに基づきボリューム設計を行い、その土地が家を建てられる土地なのかを検討し、商品化へ向けた企画促進をしていただきます。
許認可申請・予算管理なども業務の一環です。
詳細な設計は設計事務所に委託しておりますので、簡単なプランニングまでお任せします。
設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
1棟のみの建築ではなく、1つの土地に複数の住宅を建築することが多く、「まちづくり」というディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
【同社物件について】
駅チカでアクセス抜群、システムキッチンなどの標準装備の満足度の高さからニーズは絶えません。
- 応募資格
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- 必須
- ■住宅設計の経験
- 歓迎
- ■建築士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- キャリアアップ、成長志向のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:30～20:00（休憩180分、所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収：420万円～800万円（25歳～39歳例）
月給：30万円～（各種手当含む）
月額（基本給）：180,000円～
その他固定手当/月：100,000円～
固定残業手当/月：20,000円～（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり
＜平均年収：600～700万円＞
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（月3万円まで）、資格手当（宅地建物取引士資格3万円／月）
従業員持株会制度、定期健康診断・ストレスチェック、結婚祝金、出産祝金、懇親会 等
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日制土日休み ※祝日出勤あり（会社カレンダーに準ずる）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
