募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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【東証一部上場企業/住宅供給数関西トップクラス！】木造分譲住宅などの施工管理や監督業務をご担当いただきます。自社開発・建売住宅（木造在来工法）の施工管理業務を担当して頂きます。
木造分譲住宅の施工現場の責任者として、工事の見積り依頼から施工業者の選定・手配を進め、
行程・品質・安全・コスト・環境などの管理、また品質管理検査などの立会、そしてお客様への引き渡しまで、全ての工程を管理していただきます。
※施工図面の作成や建築確認申請などの諸業務はすべてアウトソーシングしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●二級建築士の資格をお持ちの方
●戸建住宅施工管理経験
●普通自動車運転免許
【歓迎】
●一級建築士の資格をお持ちの方
●建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■宅建をお持ちの方（分譲住宅の企画営業に関する知見のある方）
- 歓迎
- 戸建住宅施工管理経験
- フィットする人物像
- 協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8:45～17:45
- 年収・給与
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●年収モデル：450万円～600万円 （30歳～55歳）
●月収モデル： 28万円～37万円 （30歳～55歳）
●昇給／年1回（4月）
●賞与／年2回（7、12月）
※資格手当、役職手当、家族手当、通勤手当(全額)など各種手当を支給します。
■役職手当：副主任5,000円～課長130,000円
■資格手当：一級建築士30,000円、二級建築士20,000円、施工管理技士（建築・土木）一級20,000円、二級6,000円
※複数取得の場合、上限40,000円
※対象職種により対象資格が異なります
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者月10,000円、1子につき月5,000円（1人当たり・高校卒業まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、フォローアップ研修
■部門研修、階層別研修
■資格取得祝い金、資格取得貸付金制度
■OJT、入社時研修（本社にて2～4週間を予定）
＜その他補足＞
■報奨金制度、従業員持株会制度、育児休業（取得実績あり）
■慶弔金（結婚・出産・弔慰）
■ファースト住建共済会（月300円）
■社用車・携帯電話1人1台貸与
■ユニフォーム（制服、作業着）貸与
■インフルエンザ予防接種補助（家族含む）、健康診断
■ストレスチェック、社員旅行、運動会
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日102日】
週休2日制、水曜日+他月3日程度、慶弔休暇、、有給休暇
ゴールデンウィーク（5日）、夏季（5日）、年末年始（7日）※2020年度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
