募集要項
- 募集背景
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増員
- 仕事内容
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■同社にて建築案件の施工管理をお任せします。■同社にて建築案件の改修工事にあたる施工管理をお任せします。
【具体的には】
■施工計画の立案
■依頼主との現場打ち合わせ
■協力会社の手配 など
【具体的には】
■施工計画の立案
■依頼主との現場打ち合わせ
■協力会社の手配
■工程・品質・安全・施工の管理
■Word,Excel,CADによる書類作成 など
案件先は主に関東圏、関西圏が中心になります。
＜用途＞マンションが多くを占め、その他銀行など同社で施工した構造物の施工管理をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■2級建築施工管理技士の有資格者
■ＲＣ造、Ｓ造案件の施工管理経験
【歓迎】
■1級建築施工管理技士の有資格者
■公共施設、マンション、工場、倉庫、事務所、店舗などの工事施工管理経験
- 歓迎
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マンション、工場、倉庫、事務所、店舗などの改修工事の施工管理経験
- フィットする人物像
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バイタリティがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
■年収モデル ：500万円 ～ 700万円 35歳 ～ 55歳例
■月収モデル ：35万円 ～ 50万円 35歳 ～ 55歳例
■賃金形態 ：月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当 ■通勤手当 ■資格手当 ■現場手当等
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、遠隔地赴任手当、別居手当、宿泊補助手当、帰省旅費手当（月2回）、確定拠出年金、制服貸与、借上住宅制度、財形貯蓄積立制度、従業員持株会、教育・研修制度、資格取得支援制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制、祝日
有給休暇（消化促進）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇（現場終了時まとめて休暇が取れます）、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定
