募集要項
- 仕事内容
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・新卒入社時の研修企画・準備・運営（1-2か月間）
・新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営
・キャリア開発、スキル、階層別研修の企画・準備・運営・改善
経営陣や事業側を巻き込んだ、施策の立案と実行が必要なポジションです
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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事業会社の人事担当として、人財開発/研修育成領域の経験をお持ちの方(2年以上)
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※リモートあり （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:30～18:30 ※フレックス（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 700万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、財形貯蓄 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、Web適性検査、面接（複数回）
