募集要項

仕事内容: 水と住まいと農業をフィールドとする商社かつメーカーである当社にて、非住宅における電気・機械設備設計に関する設計基準書、積算基準書、施工基準書の作成及びCADオペレーターの教育などをお願いいたします。

応募資格

必須: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
(1)ゼネコン、設備設計事務所で、一般建築設備設計3年以上の実務経験を有する方
(2)サブコン、機器器具メーカー、防災メーカーで、一般建築における設備設計3年以上の
　実務経験を有する方
※下記業務内容のうち1つ以上の経験必須
【機械設備】
・インフラ調査、概算見積作成
・諸官庁との事前協議
・給水方式、取出し口径算定
・受水槽容量算定
・給湯方式、容量能力算定
・排水方式、口径算定
・浄化槽容量算定
・消火設備の要否判断
・換気方式の決定
・空調方式の決定

【電気設備】
・インフラ調査、概算見積作成
・電力会社との事前協議、申請業務
・電灯、動力設備負荷容量計算、受電電圧計算
・幹線設備引込方式、受電方式の決定
・電話設備引込方式の決定
・テレビ共聴設備受信方式の決定
・インターホン設備システムの決定（火報、センサ連動他）
・防災設備の要否判断
・警報設備の決定

＜資格＞普通自動車免許

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

年収・給与: ＜予定年収＞
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～
＜月給＞
325,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円まで支給
家族手当：配偶者10,000円　子10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年後より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
セディアカレッジ（資格取得支援、研修、通信教育）他

＜その他補足＞
■地域手当、単身赴任手当（35,000円※単身赴任の家賃負担）
■財形退職金制度、確定拠出企業年金
■渡辺パイプ健保組合
■企業年金・傷病年金・遺族年金制度
■セディアカレッジ（通信教育支援制度）
■チャレンジセディアカップ
■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）
■厚生施設（アサマ2000パーク、高峰マウンテンロッジ、AQAホテル）
■セディアアカデミー賞（営業報奨制度）
■Challenge SEDIA Cup

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土、日、祝
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業概要：水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。
その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。