募集要項
- 募集背景
- 本社管理体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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【大阪市北区（東証スタンダード）】IT・社会インフラ事業～経営企画職（将来の幹部展望ポスト）募集～※転勤なし経営管理室の一員として、下記の業務を担当
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・予算編成、予実管理、分析
・事業管理、全社事業戦略、管理手法立案 など
- 応募資格
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- 必須
- ・日商簿記2級程度の知識
- 歓迎
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・財務諸表についての理解のある方 もしくは作成経験お持ちの方
・他部署との内部折衝経験お持ちの方
・経営管理業務のご経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社勤務：大阪市北区
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（原則禁煙、喫煙室有）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準的な勤務時間：9:00～17：45
フレキシブル・タイム：6：00～22：00
コアタイム：11：00～16：00
標準労働時間：８時間
休憩時間：45分
残業：有（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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年収400万～550万円
※月収/年収：経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
【月給制】
賞与：年2回（6、12月 ※直近4ヶ月）
昇給：年1回（1月）
諸手当： 時間外手当、家族手当；扶養家族（配偶者：20,000円/月、18歳未満子女：3,000円/月）
その他 ；資格手当あり（弊社が奨励する資格をお持ちの方は資格手当が付与されます。※最大30,000円/月）
通勤交通費：全額
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
福利厚生：従業員持株会制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内表彰制度 など
退職金制度：有（勤続3年以上）
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日：土日祝、夏季、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業 他
- 選考プロセス
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履歴書・職務経歴書提出
面接 2回
