募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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COOの直下で、チームの立ち上げを担っていただきます。ゆくゆくチームメンバーが増える可能性あり。当社では、事業戦略に基づき注力都市を複数定め、M＆Aやサービスの垂直立ち上げを通して、各都市でのシェア拡大を加速させています。
ビジネス・オペレーションは、サービスの利用活性化のため、社内・社外を問わず横断的に活躍いただけるチームです。その中でもこのポジションは、当社グループに加盟したタクシー会社の経営統合（以下、PMI）や、タクシーおよびライドシェア事業の立ち上げとその後の成長を担う、事業の成功に大きなインパクトを与える役割です。
複雑で高度なプロジェクトを、多様なステークホルダーを巻き込んで推進し、また地域に密接した企業やコミュニティとのアライアンスやパートナーシップを通じて、地域を盛り上げると共に当社のアプリケーションの利用拡大を目指します。
【具体的な業務内容】
・サービス垂直立ち上げの実務およびプロジェクトマネジメント
・PMIの実務
・新規モビリティ事業の設計・実装・成長
・新規ユースケースの策定（アライアンスやパートナーシップの遂行を含む）
など
【ポジションの魅力】
CEOは、大手フリマアプリ開発運営企業の日本事業責任者、マーケットプレイス CEOとして、マーケットプレ イスでの本人確認、キャッシュレス推進、フィンテック規制対応をリードしてきました。
COO、CFO、CTO等創業エグゼクティブには国内外のスタートアップを上場後まで経験しているベテラン集団が揃っています。
彼らと共に採用の基盤を構築し、当社にしかできないクリエイティブな採用を一緒にやっていきましょう。
当社にしかできないライドシェアの世界を切り拓く創業期の仲間集めを
0－>1でコミットできるのは今このタイミングしかありません。
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・戦略的思考力
・複雑で高度な意思決定をリードできる力
・多様なステークホルダーを巻き込み、同じ目標に向かって物事を推進する力
・C向けサービスの事業開発に関わり、事業成長を達成されたご経験
・事業の成長指標・収益化指標の目標を持ち達成されたご経験
- フィットする人物像
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・持続的改革を実行するための精神（GRIT）
・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献
・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00）
- 年収・給与
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想定年収：800 ～ 1200万円
◎年俸制
◎スキル・経験によって判断します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・屋内全面禁煙・ストックオプションあり
- 休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています。
