募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため。
- 仕事内容
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■業務概要：新築の木造住宅の施工管理（現場監督）として工程品質原価安全管理等をお任せします。■募集背景：
当社は、1992年関東で請負工事を始めて30 年を迎えます。2022年度より江戸時代 からの 材木産業発祥の地「深川木場」に本社事務所を構え 、新天地で「木造建築のプロ集団 」を確立させていくため増員での採用を行います。特に工事部の生産性を上げ、取引先に感謝される会社を創り上げていくことが求められています。今までの経験や知見を基に適切な業務推進体制を創り上げていくことに共感いただける方を募集いたします。
■業務詳細：
・年間36棟建売住宅を月3棟着工目安の施工管理
・部署の後輩である若手工事監督の業務指導・相談役
■キャリアパスのイメージ
・課長クラス：等級401 648万円～等級405 686 万円
・部長クラス：等級501 747万円～等級505 785 万円
・上位クラス：等級601 848万円～等級605 898 万円
・執行役員(事業部長)クラス：1000 万円超え
■当社の特徴：
◇一都三県において戸建分譲事業を行う不動産会社、大手デべ、地域不動産会社がクライアントであり 不動産会社からの建売分譲住宅の施工が中心で本年度は約650棟の受注施工を行っております。
◇大手不動産会社（三井不動産・野村不動産等）から全体の2割程度。戸建街並みを見せていく作り方で、一現場10棟程度のロット施工を行っています。
■働き方改革を推進：
2022年1月より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執りスタートしています。また、グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得、21時以降は残業できないシステムです。
■当社のビジョン：
◇単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー 」を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・木造戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎要件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヵ月
- 勤務地
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本社
住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F
勤務地最寄駅：東西線／木場駅
- 勤務時間
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就業時間:9:00-18:00
休憩時間:60分
時間外労働有※40-50時間程度
- 年収・給与
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年収：566万円～650万円
月額（基本給）：350,000円～
＜給与補足＞
本人現年収との乖離については要相談
・主任クラス最上位 461万円
（基本給、役職給、他手当、業績給 4 か月）
・プラス残業月 40時間換算で 年間105万円となる。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■資格手当：資格取得報奨金制度（1級建築士3万／月・1級施工管理技士2万／月）など
■各種社会保険
■通勤手当
■退職金制度
■屋内喫煙可能場所あり ※電子タバコのみ
■育児・介護のための時短勤務制度
■海外研修制度（イタリア、フランス等）
■福利厚生クラブ（各種割引／温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能）
■スポーツ大会（ソフトボール・ボーリング等）、社員旅行（北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等）
■住居手当補足：最終学歴卒業後10年間は家賃の半分（上限5万円）を住宅手当として支給
■伊藤忠連合健康保険組合施設利用可
■各種同好会（ゴルフ・フットサル等）
- 休日休暇
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◎年間休日122日
※定休（土日祝：休日出社の場合有：必ず振休を取得します）
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇/介護休暇
■年次有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※1次面接：工事および営業の各事業部の責任者
※2次面接：社長役員（役員面接）
