募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化を目指した募集となります。
【事業の目指す姿】
組立課は組立工務チーム・組立係・配管係に分かれており、さらにそれぞれ役割分担されておりますが、全員で一つのチームという意識を持ち、連携体制を強化していきたいと考えております。
- 仕事内容
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世界を代表する大型船舶用ディーゼルエンジンのメーカーである同社の有明工場にて、エンジンパーツ組立における配管取付業務を担当していただきます。【配属先部門の担う役割】
大型船舶用ディーゼルエンジン等の組立業務を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
世界を代表する大型船舶用ディーゼルエンジンのメーカーである同社の有明工場にて、エンジンパーツ組立における配管取付業務を担当していただきます。
高さ10ｍを超える巨大な船舶用エンジンを完成品として仕上げるため、組立係や他のチームと協業しながら各種エンジンパーツ組立における配管取付業務をしていただいます。各案件毎に1～2ヶ月程度の期間をかけ、組立課員一丸となって役割分担をしながら進めていただきます。
◎各種配管レイアウト確認（配管取付におけるレイアウトの確認）
◎配管加工（曲げ加工等、各配管取付箇所に応じた加工）
◎足場組立（配管取付箇所によって足場が必要となるケースがございます。）
◎配管取付（チームで役割分担をし、各箇所に配管を取付ます。）
※さまざまな用途の配管があり、それらの用途に応じてレイアウトから取付まで行います。
※常時3～4案件を担当していただくことになります。
■組織構成
全体の7割以上が20代及び30代と若いメンバーが中心の組織です。経験豊富で専門知識に長けたメンバーも多くいます。
【仕事の進め方】
これまでのご経験や適正に応じて役割分担をしており、どのポジションでもチームワークが重要となります。組立係や設計・品質保証担当ともうまく連携を取りながら、最終製品の完成を目指していただきます。
【出張の有無】
半年に1～2回程度（2～5日/回 程度）
※配管の交換やルート変更等のメンテナンスによる出張があります。
【本ポジションの魅力ややりがい】
自身が組み立てたエンジンが動く、そして海の上で大型船舶が動く瞬間には、非常に大きな喜びと達成感があります。また材料を一から加工したりレイアウトを検討したりとクリエイティブな要素もあり、専門性を高めたい方にはピッタリです。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
大型船舶の心臓部分を担うエンジンは想像以上に巨大で、組立に1～2ヶ月と長い期間を要します。その間、時にはうまくいかないこともありますが、やり終えた時には達成感だけではなく成長実感もあります。経験を積むことでどんどん専門性を磨けますので、スペシャリストを目指すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■大型ディーゼルエンジンの配管取付業務に挑戦したいとお考えの方
■専門性を磨き、将来的にスペシャリストを目指したいとお考えの方
【歓迎】
■配管取付の経験
■足場組立の経験
■玉掛け・クレーン・フォークリフトの技能講習を修了された方
- 歓迎
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【必須】
■大型ディーゼルエンジンの配管取付業務に挑戦したいとお考えの方
■専門性を磨き、将来的にスペシャリストを目指したいとお考えの方
【歓迎】
■配管取付の経験
■足場組立の経験
■玉掛け・クレーン・フォークリフトの技能講習を修了された方
- フィットする人物像
- 単なる配管取付ではなく、大型船舶の心臓（エンジン）における配管取付という責任を伴う業務内容のため、責任感や使命感を持って業務に携われるような方を望みます。また本人のやる気次第で専門性を高めることができるポジションでもありますので、スペシャリストを目指したい方を希望します。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 熊本県玉名郡長洲町
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル：420万円～820万円 22歳～35歳例
■月収モデル：23万円～ 22歳～35歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用時より適用）
寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育
ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）
国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日（2023年度）】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
