募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。
※まずは新卒採用領域を想定しております。
・採用要件の定義
・採用計画の企画立案
・進捗管理
・エージェントの選定やコミュニケーションの実施
・ダイレクトリクルーティングの企画/推進
・インターンシップの企画/推進
・リファラル採用の企画/推進
・説明会、面談、面接等の実施
・学生のフォロー
・内定式や内定者懇親会等の企画/運営
・採用ブランディング施策の企画/推進
・配属先のプランニング
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での新卒採用業務のご経験をお持ちの方（エンジニア領域を含む）2年
・マネージメントのご経験をお持ちの方（3名以上）
・免許・資格：不要
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※リモートあり
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※フレックスあり（2時間の時差勤務可能）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 900万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：リフレッシュ手当、家賃手当、部活動手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、書籍購入補助、資格・語学取得支援制度、社内イベント、保養施設 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、面接（複数回）
