募集要項
- 募集背景
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《組織強化に向けての増員募集です！》
既存レガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ刷新・強化していくことを計画しています。既に一部システムの刷新に着手しており、今後も数年にわたりシステム刷新の大規模な投資を予定し計画を策定中です。
上記計画のもと、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発など、新しい技術を積極的に導入し、業務変革・ビジネス変革に向けた新しいシステム導入を実現するための技術者を募集しています。
- 仕事内容
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鉄鋼アルミ事業部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加していただきます。◇プロジェクトでは、既存ホストシステムのマイグレーションを目指し、ホストからオープン系基盤への移行方法を検討し、システム全体を刷新していくロードマップの作成と、段階的な刷新の実行計画の立案を担ってもらいます。
◇実際の業務に際しては、業務部門・利用部門とプロジェクト体制を組み、新しい業務プロセスの検討・システム要件検討を共に進めていき、システムベンダーへの提案要求・プロジェクト管理を担っていただきます。
◇データ活用基盤の再構築・データマネジメント体制構築のプロジェクトのメンバーとして参加していただき、利用部門も含め、DXに向けたデータ活用推進の業務を担っていただきます。
【キャリアパス】
既存システム刷新への参画を通して、事業部門のシステム全体の構築・管理を経験してもらうと共に、業務プロセスについても広く知識を習得してもらい、事業所や本社部門での基幹システムの開発やDX推進のリーダとして活躍してもらうことを想定しています。
また適性に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として幅広くご活躍いただきたいと考えています。
【働きがい】
◎業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画していくことで、業務に関する知識、最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化と、IT人材としての技能を向上できるポジションです！
◎製造の現場に近く、一緒に改善・システム化を進めることで、その成果を肌で感じることのできる仕事です！
◎既存システムの刷新にあたり、最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案していくことができます！
◎企画立案など最上流の工程から参加できることで、仕事の幅・役割が大きくなります！
【ミッション】
基幹システムは、受注・販売・生産・品質管理・会計・購買等の製造業においての業務遂行に不可欠なもので、そのシステムの良し悪しが業務の生産性や業績に大きく影響を与えます。
利用部門（ユーザー）と一緒になってあるべきビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムの導入を、企画構想・アーキテクチャ検討といった上流工程から担い、実現・運用していくことがミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・ ITエンジニア（要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロール等）としての業務経験
・ ユーザー企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
アクセス：阪神本線 岩屋駅より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収570～1100 万円 月給制 基本給230000円～439000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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■社員持株会
■各種財形貯蓄制度
■退職年金制度
■選択型確定拠出年金制度
■社宅／独身寮制度（適用条件有）
■カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
■短時間勤務制度（育児・介護）
など
※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接・作文・適性検査⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
