募集要項
- 募集背景
-
業績向上に伴う増員募集です。
会社が自動車製造業から、モビリティカンパニーへ変革することを求められているため、これに対応して新価値テーマを企画開発することを目的とし、最新の知識・技術を持った人財を補強することで、スピードアップを図ります。同時に新しい発想でのテーマ創出を期待します。
- 仕事内容
-
100年に一度といわれる大変革期にトヨタを変革させる想いを持って、会社を支える次世代の新モビリティ・新サービス・新アイテム等を企画し、自ら開発できる人材を求めています。【業務の概要】
「幸せの量産」、「全ての人に移動の自由」を掲げるトヨタにおいて、人と暮らしにフォーカスした新価値創造業務を自らも手を動かすテーマリーダーとして推進いただきます。テーマ企画から開発までを担当し、製品開発工程や販売へ繋げます。「豊な未来社会の実現」を目的とし、以下の業務を進めています。
〇人間研究に基づく商品開発
－視覚・聴覚・嗅覚・温熱感・自律神経の研究と活用
－脳科学や生体信号計測を活用した解析
ー人間内面研究と活用
ー衝突用人体モデル（THUMS）の拡張・バーチャルアセスへの対応
〇社会課題／ニーズを捉えた新サービス／新商品の開発
ー車両等のデータを活用したデータビジネス開発
ー交通デジタルツインの開発と社会実装
ーモビリティと家・街の融合
【職場イメージ】
比較的新しい部署で、様々な能力を持った人財が集まっていますので、ご自身が遂行する開発に必要な能力に関しては、気軽に連携することができます。職場の指針として、オープンマインドに基づき、自由な発想、自由な提案を掲げています。また、自動車に詳しくなくても大丈夫です。
【ミッション】
新価値を創造し、豊かな未来社会を実現して、社会と会社収益に貢献するため、以下の2点をミッションとしています。
(1)ヒューマン
人間研究を内面・生体の両面から進め、社内へ技術展開するとともに、活用した新商品・新サービスを開発する
(2)ライフ
将来の社会社会環境・未来都市計画・人々の暮らしを想定し、新モビリティ・新商品・新サービスを開発する
【働きがい】
100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つエンジニア同士が意見を出し合って業務を進めていきます。また暮らしを取り巻くサービスは、日々目まぐるしく進化しており、最新技術を身に付けながら開発を進めています。そのため、エンジニアとして常に技術に向き合い、継続的な成長が出来る環境となっています。明確な正解がない領域だからこそ、非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●五感研究や脳波・生体信号計測と分析
●ヘルスケア機器開発
●心理学に基く人間内面研究
●LS-DYNA FEMモデリングと衝突解析
●データ活用ビジネス開発
●車両等の通信環境開発
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
▽以下いずれかでの勤務となります。
＜本社＞
住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
アクセス：愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分
＜東富士研究所＞
住所：静岡県裾野市御宿1200
アクセス：JR御殿場線「岩波駅」徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00～17:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間※部署により異なります。（8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45／実働8時間・休憩1時間）
※部署によりフレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
年収590～900 万円 月給制 基本給330000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 社宅・寮制度／引越費用補助／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／社内販売制度／車両購入資金貸付制度／事業所内託児施設（一部オフィス）／各種検診／各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）／保養所／結婚祝い金／WELBOX／時短勤務／キャリア・カムバック制度 など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定！
※選考フローが変動する場合もあります。
