募集要項
- 仕事内容
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人材紹介コンサルタントとして企業と求職者（候補者）をマッチングすることです。求職者や企業と長期的に信頼のおけるアドバイザーとしての関係を築く必要があります。私たちのクライアントは、様々な業種・業態の企業です。
主な求職者は、バイリンガルの中間管理職からエグゼクティブの方々です。特定の領域を専門とするチームの一員として、チームメンバーと密に協力しながらコンサルタント業務に取組みます。
対象となる企業の中で意思決定者を見極め、クライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題に対する適切な提案を行います。
＜主な業務内容＞
・新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update）
転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。
既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。
・クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting）
新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。
・求人案件の紹介（Job Pitch）
求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。
・選考プロセスの管理（Interview Arrangement）
求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。
コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッション・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
・営業経験（3年程度）
・仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲
・対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー
- 歓迎
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歓迎条件
・人材紹介ビジネスに関する知識・経験
・ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750点）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人材紹介コンサルタント
- 勤務地
- 東京都・名古屋・大阪
- 勤務時間
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（所定労働時間8時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：60.0時間/月 ※平均月残業時間は10～20時間程
- 年収・給与
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600万円 ～ 2999万円
※2年目平均年収750～800万円と、高水準です
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク制度、 フレックス制度あり
・完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
・能力開発助成金制度 、各種社会保険完備、 確定拠出年金制度（401K）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】定期健康診断/確定拠出年金制度（401K）/能力開発助成金制度/永年勤続表彰制度/社員旅行(国内外)
- 休日休暇
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【休日】120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
その他（カレンダーによる）
【有給休暇】有（14～20日） （補足有(その他労働条件の備考参照)）
- 選考プロセス
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1次面接
人事面接
1次面接通過後に適性検査をお願いしております
2次面接通過後にリファレンスチェックをお願いしております
2次面接
営業部門の営業統括、または役員
3次面接
営業部門の管理職との面接になります（複数チームとの面接の可能性有）
オファー面談
オファー内容の説明をさせていただきます
内定
