募集要項
- 仕事内容
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■電動車（EV・HEV）向けモータ、インバータの生産技術業務を担当していただきます。
【具体的には】
・新製品や新工法導入時、および工場の移転・設立・増設時の工程設計（設備メーカーとの仕様構想含む）
・工程分散を回避するための最適工法・工程基準の明確化
・PLCプログラミング、画像処理、DX導入
・新製品提案／量産準備・立ち上げ
【仕事のやりがい・魅力】
同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外の顧客を担当することもでき、実際に海外への出張・赴任もございます（ライン立ち上げなど）。また、グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。電動化領域は同社としても特に注力度が高い領域のため、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングでやりがいを感じやすい仕事です。
【配属組織について】
電動パワートレインのキーコンポーネントであるモータ、インバータの工法開発、工程設計、生産ラインの構築をしている組織です。具体的には、基盤技術の構築、グローバル展開を見据えた最適工程設計、価格競争力を持つ生産ラインの開発をしています。
【技術的な強み】
多様な電動車両に対して、モータとしては従来技術である集中巻線のみならず、角線コイルを使用した電工技術を有し、小型・軽量・高効率な製品を開発しています。インバータは、パワーモジュール内作を含め、他機種製品の電子部品の組立技術を用いて電動製品を顧客へ提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■工法開発
■工程設計
■新規ラインの立ち上げ
【歓迎要件】
■モータ、ドライブユニットに関する知見
■設備の導入・開発に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、独身寮・社宅、持株会、カフェテリアプラン制度、研修センタ、 社員食堂 など
※福利厚生や諸手当等は、求人票記載のものから変更になる可能性がございます。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
