募集要項
- 仕事内容
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■採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともあります。
【具体的には】
・採用配置部門のマネジメント
・採用配置業務における年次計画策定から実行
・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理）
＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としています。
・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行
・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）
・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応
・個別人事対応 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
・マネジメント経験（人的＋年次計画策定～実行責任）
・新卒採用業務経験
【歓迎要件】
・遠隔でのマネジメント経験（部下が複数拠点にいるため）
・中途採用（正社員・有期雇用）・派遣法の知見・障がい者雇用の知見
・特定技能制度の知見
・人事領域の知見（人事制度・給与・労働法等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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700万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
昇給1回、賞与年2回、退職金制度、慶弔見舞、永年金属表彰、発明考案奨励制度
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
