募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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担当業務詳細：日系企業を中心に営業活動およびスタッフの業務管理
メイン業務：営業活動を通じ見積、試作、受注などの一連の業務をスタッフとともに行う。
本ポジションに求めるミッション：1名体制の営業マンを2名体制にし、新規受注を拡大させる。
特徴・魅力：お客様や取引様と、タイ駐在という共通環境をもとに、ビジネスをより親密にできる。
出張(タイ国内)：出張はほぼ日帰り
【採用～入社～駐在までの流れ】
本社採用とさせていただき、4，5ヶ月程度の期間、国内で商流や商品の研修を経て、
タイのグループ会社に出向・駐在員として5年を目途に勤務いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業
・海外駐在可能な方 ※5年を目途に帰任し、日本本社または静岡県勤務が可能な方。
・英語力 日常会話程度
- 歓迎
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【活かせる経験】
英語、海外勤務、営業
【歓迎スキル・経験】
・海外勤務のご経験
・営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・海外生活、新規チャレンジをいとわない方、協調性のある方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- タイ及び東京
- 勤務時間
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9:00～18:00
(休憩1時間)
※日本勤務の場合
8:00～17:00
(休憩1時間）
※タイ勤務の場合
- 年収・給与
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※日本勤務の場合
400万円～600万円
（年齢・経験を考慮の上決定）
※タイ勤務の場合
700万～1,050万円
（現地給与を円換算して合算）
※駐在時の給与については、国内給与をもとに所定の計算方法にて算出いたします。
- 待遇・福利厚生
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※日本勤務の場合
・各種社会保険完備 ・試用期間3か月（期間中の待遇変動なし） ・制服（作業着）支給
・交通費支給（月50,000円上限） ・食事代補助あり ・扶養手当、子供手当 ・退職金制度
・社員貸付金 ・従業員持株会
※タイ勤務の場合
・出勤退社送迎 ・制服支給 ・携帯シム支給 ・2年間赴任後一時帰国休暇と費用
※駐在時の勤務時間・休日休暇・福利厚生は、現地法人の規程が適用されます。
- 休日休暇
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※日本勤務の場合
・土曜日、日曜日、祝日 ※ただし9月、3月の最終土曜日は棚卸のため通常勤務
・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、特別休暇（永年勤続休暇）
※タイ勤務の場合
・日曜日、祝日 年間休日100日程度
- 選考プロセス
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面接（2回）
入社後、試用期間中に社長面接有り
- キャリアパス・評価制度
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・一般→主任→係長→課長→次長→部長
・年2回の業績考課、年1回の能力考課により、昇給・昇進昇格を決定
・社員のスキルアップ支援あり（英語、貿易実務、キャリアアップ支援金等）
