募集要項
- 仕事内容
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■建屋内の特高・高圧受変電設備、低圧電気設備、情報機器関連含む弱電から強電（特高）に関わる設備の管理をチームの一員として担当していただきます。
【具体的には】
・依頼案件対応業務
テナント会社や部門担当者からの電気に関する依頼工事について内容のヒアリング、現地調査、施工計画、仕様書作成、現場説明会、見積書の査定、工事日程調整、工事立合い(安全・品質・工程)、検収処理、報告書確認と客先への提出
※依頼例：実験室レイアウト(内装)変更に伴うコンセント増設、実験機器の移設工事に伴うコンセント移設・セキュリティ設備の修理、突発トラブル対応含む設備不具合調査、 漏電設備復旧対応など(実作業は協力施工会社が実施)
・定期メンテナンス管理業務
特高・高圧受変電設備、エレベータ設備、セキュリティ設備、各種システム(DCS等)の定期メンテナンスの管理(実作業は協力施工会社実施)。
中期・年間計画、仕様書作成、現場説明会、見積書の査定、作業調整、作業立合い(安全・品質・工程)、検収処理、報告書確認と客先への提出
・省エネ提案・改善提案等の実施
電気設備にかかわる省エネ・設備改善の検討と提案を随時実施。
（客先と協同でワーキンググループ活動実施）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下全てに当てはまる方
■設備管理もしくはメンテナンスの経験をお持ちの方
■なにかしらの強電設備における知識/経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■電気設備の施工会社に2年程度の勤務経験のある方
（施工、施工管理、安全管理、各種折衝など実務経験のある方で、実務経験時の役職などポジションは問いません）
※2級電気工事施工管理技士以上を保有している方は優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、公的資格手当
※詳細は面談の際にお伝えします
【待遇・福利厚生】
退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、永年勤続褒章、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブなど
- 休日休暇
- 年間113日／（内訳）4週8休制、ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度あり
