募集要項
- 募集背景
-
シニア市場の通販事業はこれからも、大きく成長が期待される分野（女性定期購読1雑誌やカタログ通販のサービス拡充のため、人材開発Gを人事部内に新たに新設いたします。
- 仕事内容
-
人材開発全般をご担当頂きます。マネジメントをはじめとするビジネススキルの研修体系づくりから主体的に関わっていただけます。＜想定される業務内容＞
＜人材育成＞
・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。
＜人材採用＞
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における人事担当部署の経験3年間以上
・事業会社における中途採用の面接経験人数 累計500名以上
・社員のキャリアパス設計を主導した経験
・研修要件定義・企画・設営・インストラクションまでを一貫して実施した経験
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
【歓迎】
・HRコンサルまたは研修企画企業のご経験（但し、事業会社の所属経験は必須）
- 歓迎
-
・上場準備企業などスピードの速い企業での人材育成経験
・女性の多い会社での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40-48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理本部 人材開発課長（新設部署）
- 勤務地
- 東京（神保町）
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
・交通費全支給 ・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断 ・時間・地域限定正社員制度
- 休日休暇
- 土日、祝日 年間120日
