募集要項
- 募集背景
- 経営戦略に基づく体制強化のための増員
- 仕事内容
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●BIMを活用したファシリティマネジメントを創造できます現在利用中のオフィスビル、商業施設などにBＩＭを導入し、建物そのものそして運用上での価値を創造していただきます。
既存事業「設計・施工」の枠を越えた新規事業として、BIM/IoTなど新技術やツールを用いた、竣工後の物件の活用における新しい価値の創造に取り組んでいただきます。
【詳細】
既存ツールでなく新規ツールの新規開発を進めています。このポジションでは設備工事や管財部門での実務経験を活かして、技術開発とビジネススキーム開発を担当していただきます。
また、開発した新規ツールの導入・受注に向けた顧客への提案業務も行います。
【顧客】自社設計部や組織設計事務所、そして施工物件のお施主様やオーナー様
■就業環境や福利厚生：
・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
・リフレッシュ休暇制度あり
・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
・フレックスタイム制度
・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
- 応募資格
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- 必須
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１）BIM(revit)/IoTといった新しい技術への興味のある方
２）顧客の視点で課題整理やコンサルティングに取り組める方
３）サブコンでの設計、施工管理、積算業務経験者、または事業会社での営繕・管財部門など
- 歓迎
- ・一級建築士、1級電気工事施工管理技士、第三種電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷
※転勤は当面想定しておりませんが、将来的に部門を跨いでの異動となる可能性がございます
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:30
■残業：月平均20～30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：610万円～900万円
月額（基本給）：300,000円～
※その他定額手当として、「住宅手当」を支給
■年収例：※月30時間分の残業手当を含む
・600万円（30歳）時間外手当30時間分含む
・800万円（40歳）時間外手当30時間分含む
・900万円（50歳）時間外手当30時間分含む
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、住宅手当、寮社宅
退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞60歳
作業所手当、単身赴任手当
厚生施設、大和ハウスグループ従業員持株会
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者教育、その他研修有り。
敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇・年末年始（各6日）
リフレッシュ休暇（5日間）
記念日休暇
※休日出勤の場合は、振替休日を取得（午前休・午後休等の時間休取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考 →一次面接＋筆記適正 →WEB適性 →二次面接 →内定
