募集要項
- 募集背景
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当社はビジュアルコミュニケーションに関わる他社製品をリセール製品として多数取り扱っており、なかには独占販売している海外製品もあります。
パンデミックをきっかけに急速に社会に浸透した「Zoom」から、アフターコロナでテレワークやハイブリッド勤務が普及し、オフィスのあり方が見直され始め需要が増えているクラウドPBX「Zoom Phone」など、ラインナップが豊富だからこそお客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案できることが当社の強みです。
ニーズの高い既存製品をお客様にスピーディーに届けることに加え、新たな海外製品の検証を積極的に進めお客様の「コミュニケーション」に関わるさらなる課題解決を共に実現してくださるプリセールスエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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主にZoom/Zoom Phoneを担当するプリセールスエンジニアとして、業務をお任せします。セールスとの商談同行、導入環境ヒアリング、導入提案
導入プロジェクトのマネジメント ・導入前後のテクニカルサポート
海外ベンダーとの折衝
マーケティングやカスタマーサクセスと連携した販売業務の効率化
※ほとんどの案件がリモート対応可能です
ポジションの魅力
・Zoom Phoneなど社会的需要が高まっている製品を取り扱うことができる
・日本には浸透していない製品を取り扱うことで、最新のサービスや技術にふれることができる
・複数のプロダクトを扱い、顧客のニーズに合わせたソリューション提案ができる
・海外ベンダーに対して、ユーザーの声をもとに改善提案を行い、品質改善に関与できる
・エンジニア以外の部署と連携し戦略策定や業務改善を推進していくことができる
・リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており柔軟な働き方ができる
- 応募資格
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- 必須
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・SaaSでのプロダクトセールス（SE支援含む）経験3年以上
・テクニカルサポート業務経験3年以上
・SaaSまたはPaaSのサービス導入におけるプロジェクトマネージャー経験3年以上
- 歓迎
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・ビデオ会議や動画配信サービス、クラウド電話システムの技術に関する知識/業務経験
・英語を使ったメール等でのコミュニケーション経験
・翻訳サービス等を使った英語圏の方とのビジネス交渉経験
・新規事業企画を含む事業拡大に必要なタスクの洗い出し～実行推進の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ユーザー視点で物事を捉えられ、顧客価値向上のための技術的判断ができる方
・自身の役割を意識しながらも、課題解決に向けて最善の手法を選ぶために、
必要に応じて立場にとらわれない行動ができる方
・目標達成に向けて積極的にコミュニケーションを取り、チームで協同しながら
プロダクト開発やメーカーとの交渉ができる方
・細かい検証や機能の把握、営業ツールの作成を厭わない方
・成果を上げるために、ビジネススキルや技術スキルなど新たな知識に興味関心を持ち業務に活かせる方
・ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方
*これまで当社が育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社（白金高輪）
東京都港区白金1-17
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用した
テレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
・テレワーク制度やスーパーフレックスタイム制度を導入しており、
時間と場所に縛られない働き方が実現できます。
- 年収・給与
- ６００万円 ～９００万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・社員持株会
・入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
・早期復帰応援手当
・副業制度（許可制）あり
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。
- 休日休暇
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年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアステップ
ゆくゆくは強みや志向にあわせて、プロダクト知識や英語力を活かし海外リセール製品の事業企画ポジションや、技術力を活かしプロダクトマネージャーやテックリードを目指していただけます。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉エンジニア組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉スペシャリストとして成果創出、後進育成を担う
