人事（採用・労務・教育など）
人材開発企画（教育研修担当）／東証STD上場メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月17日～11月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/17 ～ 2024/11/30）
人事（採用・労務・教育など）
人材開発企画（教育研修担当）／東証STD上場メーカー
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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・「ゼロベース」での人材能力開発体系を具体化して頂く仕事をお任せします。
・能力開発（教育研修・OJT支援・自己啓発支援）、キャリア自律支援、組織活性化について、PDCAサイクルを回していただきます。
・主に企画業務を担っていただきます。
応募資格
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- 必須
-
・直近が研修会社やメーカー（業種不問）において人材開発や研修の企画に関わったご経験（講師のご経験は不要です）5年以上
・メーカー対応のご経験必須
・問題を発見して解決策を提案し、実際に成果につなげたご経験（０から１を作った経験）
・階層別研修や経営人材育成など、教育研修の仕組みを構築したご経験
・大卒以上
- 歓迎
-
会社全体の教育体系を再構築したご経験ある方歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳 ～ 40歳を想定しています。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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積極的に各部署に出向き、教育研修ニーズを引き出しながら施策を立案・実行できる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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兵庫県
本社（本社は阪神間に位置します）
＊アクセスは最寄駅より徒歩7分位。
勤務時間
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8:15～17:20
年収・給与
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年齢・経験・ご希望を考慮の上、同社規定により決定いたします。
年収目安：400万円位～600万円を想定しています。
＊別途、時間外手当
＊職能資格体系により変動
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度、積立年金制度
退職年金制度、再雇用制度
育児休業制度、介護休業制度、グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度など
各種クラブ活動など
休日休暇
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年間休日 121日（昨年度実績）
週休2日制（土曜日・日曜日 ＊他、社内カレンダーに準ずる）
夏期、年末年始、ＧＷ、有給休暇他
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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世界の自動車メーカーと取引する自動車制御部品メーカーです。
＊東証STD上場
＊売上高2,000億円以上（連結）
＊世界18カ国に製造拠点40カ所以上
＊社風は庶民的で派手さはありません
入社実績
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- Wさん（53歳 / 男性)
- ベンチャー役員→海外法人（米国）社長
- Sさん（48歳 / 男性)
- 上場電子開発設計業務→開発設計業務
- Kさん（40歳 / 男性)
- 機械系生産技術職
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