不動産開発MGR（オフィス・商業施設）の転職・求人情報 30727675

募集要項

仕事内容: 不動産開発MGR（オフィス・商業施設）
■業務内容：
開発事業を担う部門の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の開発をお任せいたします。

■業務詳細：
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・不動産取引情報の収集
・オフィスビルを中心とした中古物件の取得の検討　等
ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。

■採用背景：
当社は2022年4月に社名変更し、2024年1月に名古屋・東京のに拠点本社制を開始。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく積極的な増員採用を行っています。

■働く環境：
土日祝休み、年間休日123日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。再雇用制度もあり、腰を据えて働くことが出来ます。
ご入社後は開発部門に所属を頂き、東京での更なる開発フェーズに携わって頂きます。その後はご本人の適性・希望を鑑みて営業部門や管理部門へのキャリアパスもございます。

■当社の魅力：
当社は大手メーカーの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含む３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。

応募資格

必須: 【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上

【求める経験】
■必須要件：
・マネジメント経験
・以下のいずれかの経験
不動産開発、事業推進、用地取得、売買仲介（BtoB）

雇用形態: 正社員
試用期間：3ヶ月　同条件

勤務地: 東京都

勤務時間: 9:00～17:30
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分

年収・給与: 1300万円～1500万円
管理職想定
■賞与：年2回
■昇給：年1回

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

■財形貯蓄
■各種保養施設利用可
■家族手当補足事項：被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）等

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期休暇：夏季3日、年末年始7日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 2022年4月にトヨタ不動産へと社名変更。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。「この街には何が求められているか？」「快適なオフィスビルとは何か？」「賑わいを生む商業施設とは？」など、来街者の求める過ごし方を想像し、企画、実現を目指すとともに、完成後も発展させ続けていきます。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく、皆様が今までに培ったキャリアやアイデアを期待しています。

不動産開発MGR（オフィス・商業施設） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月17日～11月30日）

不動産開発MGR（オフィス・商業施設）

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会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月17日～11月30日）