募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
-
2024年4月にオープンした工場で、工場運営に関わっていただきます。
立ち上げたばかりの工場なので、メンバーの教育と意識改革には特に注力いただきます。最新設備の工場で、ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。
プレーヤーとして製造現場で保守メンテナンスにも関わっていただきますが、メンバーへの各種技術指導／安全指導／シフトの効果的な運用と労務管理／工場の効率的な稼働のための業務設計など、工場での発生する業務を総合的にお任せする予定です。
＜具体的な業務詳細＞
・製造管理
・生産計画立案
・工程改善
・人員管理
・資材発注
・製造経費の管理
・メンバーの教育
・チームビルディング
・シフト管理
・生産管理、生産性向上のための分析
・歩留まりの改善
・停止記録の分析と対策
・設備トラブルの恒久対策 等
【同社について】
・ミネラルウォーター市場で販売箱数国内2位のシェアを誇っています。
全国各地の名水を地産地消のモデルで原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質／低価格の製品を実現しています。ペットボトル飲料は、流通コストが大きなウェイトを占めますが同社ではペットボトルから自社製造している強みを活かして、原料の流通コストを大幅にカットしています。
・全国10か所でペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の飲料を安定供給することで、自社ブランド以外にもイオンや業務スーパー等大手企業のプライベートブランドを20社以上担当している国内でも数少ない企業です。
【同社の特徴】
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には月13,000円のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っています。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造工場等での経験者
・チームでの業務にご抵抗が無い方
- 歓迎
-
・製造工場でのマネジメント人数10名以上のご経験
・製造工程でのトラブル対応、メンテナンス等のご経験がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・仕事に対しての熱量が高い
・スピード感を持って業務を推進いただける方
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・前向きで周囲を巻き込める方
・社内外の折衝能力、調整スキルが高い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県御殿場市
- 勤務時間
-
8：00-17：00がメインとなります
（トラブル対応などで夜勤帯になることもある）
- 年収・給与
- 450万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：※応相談
寮社宅：※応相談
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
■決算賞与（3期連続支給）
■昇給年1回（7月）
■決算賞与（3期連続支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅（応相談）
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
・社宅から工場の送迎対応あり
・月25,000円で社宅利用可能です
- 休日休暇
-
年間休日115日を想定
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
