MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）
コントラクトＭＲ（6）※正社員
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月16日～11月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/16 ～ 2024/11/29）
MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）
コントラクトＭＲ（6）※正社員
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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製薬業界における固定費削減の中、恒常的なPJ受注増を背景とした正社員枠拡大路線のため
仕事内容
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恒常的なPJ受注増を背景に大手CSOが正社員入社条件を大幅緩和！！年齢上限入社時49歳まで引上げ、勤務地は初任地考慮、2プロジェクト以降もブロック内でOK！業界最高の会社負担8割の住宅手当も魅力です。
■同社と契約する製薬会社におけるMR活動。
複数の医療機関を訪問し、医師・薬剤師に製品説明・処方の判断基準を提供します。
プロジェクト例/内資・外資メーカー
ジェネラル、循環器、糖尿病、感染症、消化器、呼吸器、肝炎、オンコロジー、CNS、オーファンなど…
※未経験でスペシャリティー領域にチャレンジできるプロジェクトも用意。
初任地限定OKです。
再配属以降も最低以下のブロック内での転勤がOKであれば可
(1)全国 (2)北海道・東北エリア (3)関東エリア＊30代で入社の方は東京、神奈川、千葉、埼玉限定でも可
(4)東海・甲信エリア(5)北陸・甲信越エリア(6)関⻄エリア (7)中四国エリア (8)九州・沖縄エリア
応募資格
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- 必須
-
正社員は下記要件全て満たす⽅が対象です
・MR経験3年以上
・先発メーカー（治療薬）での経験
・普通⾃動⾞免許 ※免許違反累積点数2点以下
・入社時45前後まで
・初回勤務地限定可、再配属以降も最低以下のブロック内での転勤が可能であれば可
(1)全国 (2)北海道・東北エリア (3)関東エリア＊30代で入社の方は東京、神奈川、千葉、埼玉限定でも可
(4)東海・甲信エリア(5)北陸・甲信越エリア(6)関⻄エリア (7)中四国エリア (8)九州・沖縄エリア
- 募集年齢(年齢制限理由)
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入社時49歳までが正社員 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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転居を伴う場合は家賃の80%が支給されます。
勤務時間
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09:00～18:00 （休憩時間12:00～13:00）
年収・給与
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年俸制 4,500,000～7,500,000円（⽉額給与375,000～625,000円※MR⼿当(20,000円/⽉）を含む）
※前職年収、経験等考慮の上、当社規定により決定
※営業日当は別途支給（2,500/日、年間60万円程度）
※みなし労働外の残業⼿当については、MR賃⾦規定に則り⽀払う
※単身赴任（配偶者が正社員で転居できないORご子息が小学校～高校に在学中）該当の場合、単身赴任手当２万円/月と月一度の帰省費（実費）を別途支給
※評価年2回実施、昇給年2回 ※試⽤期間（6か月）終了後より対象
待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険）
【諸制度】
再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断、
生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）、
体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他）
【教育研修】
ロジカルシンキング、エクセル、ビジネススキル、ロジカルライティング他
休日休暇
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【年間休日日数 126日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇（12/30～1/4）
夏期休暇（7月～9月の間で土日に連続となる3日間）
慶弔休暇
特別有給休暇（GW時期に1日）
出産休暇
介護休暇
選考プロセス
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書類選考⇒適性検査・面接２回
キャリアパス・評価制度
-
親会社グループの特性を活かした多彩なキャリアを⽬指すことが可能です。
※全てにおいて社内実績あり︕
【メディカルマーケター】同社独⾃の職種である“メディカルマーケター”はMRの新たなキャリアです。
【プロジェクトマネージャー】
【本社スタッフ】
【エムスリーグループ】連結⼦会社国内外で30社以上、従業員数4000名超のエムスリーグルー
プではグループ企業全体で流動的なキャリア形成を推進しています。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
「医療×インターネット」の世界を席巻し業界を超え成長性に注目が集める企業のグループCSOです。
■CSOとメディカルマーケティングの2つの事業を柱にビジネスを展開しています。
特にメディカルマーケティング事業では、親会社である東証プライム上場の親会社のサービスのひとつである『MR君』を
活⽤したビジネス展開をしていることから、親会社とは⼤変密接に業務を⾏っています。
設立
-
2014年10月（東証プライム上場ITメディカル系企業の100%出資会社となり現社名となった年月）
資本金
-
50(百万)円
従業員数
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186名
入社実績
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- Oさん（46歳 / 男性)
- ＭＲ（循環器系）
- Jさん（28歳 / 女性)
- 未経験ＭＲ
- Pさん（37歳 / 男性)
- ＭＲ（メディカルマーケター）
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